Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання
подія) та введіть розмір зарплати на цю дату:
Оперативно та детально по групах товарів та послуг дивіться індекс інфляції на сайті Держкомстату України >>>
2. Прожитковий мiнiмум:
- з 03.2003р. по 05.2004р. - 365,00 грн
- з 05.2004р. по 12.2004р. - 386,73 грн
- з 01.2005р. по 12.2005р. - 453,00 грн
- з 01.2006р. по 03.2006р. - 483,00 грн
- з 04.2006р. по 09.2006р. - 496,00 грн
- з 10.2006р. по 12.2006р. - 505,00 грн
- з 01.2007р. по 03.2007р. - 525,00 грн
- з 04.2007р. по 09.2007р. - 561,00 грн
- з 10.2007р. по 12.2007р. - 568,00 грн
- з 01.2008р. по 03.2008р. - 633,00 грн.
- з 04.2008р. по 06.2008р. - 647,00 грн.
- з 07.2008р. по 09.2008р. - 649,00 грн.
- з 10.2008р. по 12.2008р. - 669,00 грн.
- з 01.2009р. по 10.2009р. - 669,00 грн.
- з 11.2009р. по 12.2009р. - 744,00 грн.
- з 01.2010р. - 869,00 грн. (згідно Закону України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI)
Важливо!
Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646-VI з 01.01.2010 р. встановлено новий розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб - 869 грн.
Проте, згідно з п. 5-3 частини другої статті 38 Бюджетного кодексу України, рівень забезпечення прожиткового мінімуму, як і розмір мінімальної заробітної плати на плановий бюджетний період визначається законом про Державний бюджет України.
Разом з тим Закон про Державний бюджет України на 2010 рік ще не прийнято, тож питання стосовно того, які розміри прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати застосовуються з 01.01.2010 р., залишається відкритим.
Детально про індексацію
Індексації підлягають грошові доходи населення в межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. При цьому частина грошових доходів, що перевищує прожитковий мінімум, встановлений для таких груп, індексації не підлягає.
Докладно тему індексації подано в таких публікаціях "Дебету-Кредиту":
1. Зменшення зарплати не дає підстави для припинення індексації,
Запитання і відповіді № 18-19 (11.5.2009) Базовим місяцем (це є місяць приймання на роботу) для нарахування індексації був грудень 2008 р., а в березні 2009 р. працівник написав заяву на встановлення йому неповного робочого дня. Відповідно заробітна плата зменшилась. Чи потрібно надалі проводити індексацію і яким у такому разі буде базовий місяць?...
3. При встановленні неповного робочого часу індексація зарплати продовжується,
Запитання і відповіді № 29 (20.7.2009) На підприємстві наказом змінено тривалість робочого часу: тепер ми працюємо по 4 години на день. Заробітна плата зменшилася, а що робити з індексацією: нараховувати далі чи місяць зміни зарплати буде базовим для нарахування індексації?...