Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Мінімальна зарплата з першого липня — 375 грн
З 01.07.2006 р. з 350 грн до 375 грн зростає мінімальна заробітна плата. Як відомо, з мінімальною зарплатою пов’язана низка показників, які часто доводиться обчислювати бухгалтерам. Нагадаємо про нові розміри деяких з них.
Доходи працівників — не нижче мінімальної зарплати
Відповідно до Закону про оплату праці заробітна плата не може бути нижчою за мінімальну (МЗП). Але за умови, що виконана місячна норма робочого часу (виробітку). До МЗП не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Якщо фактична заробітна плата нижча від мінімальної, то працівникам доплачують. Сума доплати включається до валових витрат і є базою для справляння внесків до соцфондів. Якщо місячну норму праці не виконано (у розрахунковому періоді працівник відпрацював менше місячної норми), оплата провадиться пропорційно до її виконання і доплата до рівня мінімальної зарплати здійснюється лише за фактично відпрацьований час.
Якщо працівник працює за сумісництвом, то сума його зарплати також повинна становити не менше МЗП у відповідному відношенні. Якщо вона менша, проводиться пропорційна доплата за фактично відпрацьований час. Так роз’яснило Мінпраці у листі від 09.02.2005 р. №18-47(див. «ДК» №10/2005).
Мінімальна зарплата з першого липня — 375 грн З 01.07.2006 р. з 350 грн до 375 грн зростає мінімальна заробітна плата. Як відомо, з мінімальною зарплатою пов’язана низка показників, які часто доводиться обчислювати бухгалтерам. Нагадаємо про нові розміри деяких з них. Доходи працівників — не..
