Дебет-Кредит № 07 (18.2.2008)
Суть справи :: Бухгалтерський облік

Середня заробітна плата: порядок застосування

Порядок розрахунку середньої заробітної плати не завжди однаковий. Нагадаємо, як бухгалтеру визначити середню зарплату для розрахунку відпускних, оплати часу перебування працівника у відрядженні, а також соціальних виплат.

При визначенні середньої заробітної плати треба виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками, це слід робити відповідно до Порядку №100.

Середню заробітну плату обчислюють у випадках:

а) надання працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;

б) надання працівникам творчої відпустки$

в) виконання працівниками державних і громадських обов’язків у робочий час;

г) переведення працівників на іншу легшу нижче оплачувану роботу за станом здоров’я;

д) переведення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, на іншу легшу роботу;

е) надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;

є) виплати вихідної допомоги;

ж) службових відряджень;

з) вимушеного прогулу;

и) скерування працівників на обстеження до медичних закладів;

і) звільнення працівників-донорів від роботи;

ї) залучення працівників до виконання військових обов’язків;

й) тимчасового переведення працівника у разі виробничої потреби на іншу нижче оплачувану роботу;

к) інших випадках, коли згідно з чинним

Богдана Андрущак, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .