Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78575686944.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Надомні працівники: робота без робочого місця
В умовах економічного та соціального розвитку сьогодні цілком доступно і вигідно реанімувати надомну працю. Чому саме це вигідно і доступно, читайте у статті.
Законодавство про надомну роботу
У Кодексі законів про працю України про надомну роботу згадується лише у ст. 179 щодо осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох або до шести років: вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Але у чинному трудовому законодавстві є ще два спеціальні нормативні акти, які передбачають надомну роботу: Положення №275 та Методрекомендації1. Хоча Положення №275 досить застаріле, але воно чинне і його можна використовувати у вигляді рекомендацій.
1 Можна додати ще й Женевську конвенцію МОТ 1996 року про надомну працю (№177), а також Рекомендацію щодо надомної роботи №184 як роз’яснення до тексту Конвенції. Але оскільки Конвенцію не ратифіковано в Україні, то ці два документи не мають обов’язкової сили. Їх можна також використовувати у вигляді рекомендацій.
Робоче місце надомника
Як сказано у п. 1 Положення №275, надомниками є фізичні особи, які уклали трудовий договір з підприємством про виконання роботи вдома. А в пп. 1.1 Методрекомендацій уточнюється, що надомниками є працівники, робоче місце яких збігається територіально з місцем їх проживання. Їхні робочі місця оснащені в
Надомні працівники: робота без робочого місця В умовах економічного та соціального розвитку сьогодні цілком доступно і вигідно реанімувати надомну працю. Чому саме це вигідно і доступно, читайте у статті.
