Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Нове у працевлаштуванні безробітних
Наказ Мінпраці від 27.02.2008 р. №88 вносить зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних1 (далі — Порядок), поширюючи його дію на випадки, визначені Законом №21502. Вноситься низка редакційних правок, а також деякі суттєві зміни.
Згідно з Порядком з 22.03.2008 р. (дата набрання чинності коментованими змінами) дотація може надаватися роботодавцю за умови працевлаштування безробітних на строк понад два роки, які (за загальним правилом, із якого Порядком установлені винятки) перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менше 3 місяців (раніше — 6 місяців). Перевагу в наданні дотації мають роботодавці, які працевлаштовують вагітних жінок, молодь на перше робоче місце та інших безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, а також роботодавці, які перевиконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Порядок доповнено нормою, згідно з якою для безробітних, у яких професійно-кваліфікаційний рівень та досвід роботи не відповідає вимогам роботодавця, державна служба зайнятості може організовувати професійне навчання у роботодавця за індивідуальними навчальними планами та програмами або підвищення їхньої кваліфікації шляхом стажування
Нове у працевлаштуванні безробітних Наказ Мінпраці від 27.02.2008 р. №88 вносить зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних (далі — Порядок), поширюючи його дію на випадки, визначені Законом №2150. Вноситься низка реда
