Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 2
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78578008892.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Як розрахувати лікарняні?
На сторінках «ДК» ми неодноразово розглядали питання нарахування лікарняних працівникам1. Мінпраці у листі від 26.03.2008 р. №141/020/99-08 надає чергові роз’яснення з цього приводу. Проаналізуймо їх у статті.
Перебування працівника у відпустці без збереження зарплати
Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соцстрахування громадян у разі ТВП визначаються Законом №22402 і Законом №22133. Як і минулого року, відповідно до п. 25 розділу II Закону про Держбюджет-2008 особам, які сплачували страхові внески менше ніж 6 місяців протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку, лікарняні виплачують виходячи з фактичної зарплати, з якої були сплачені страхові внески, але не вище за розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку. Позитивним у коментованому листі є те, що в ньому зазначено про невиключення з розрахункового періоду місяця, у якому працівник був у відпустці без збереження зарплати. Тобто якщо в місяці відпрацьовано 11 днів, то ці дні й зарплата за цей час включаються до розрахункового періоду. Крім того, якщо така відпустка припадає на перші 6 місяців трудового стажу, лікарняні не обмежуватимуться розміром мінімальної зарплати.
Нагадаємо, що згідно зі ст. 25 Закону про відпустки4 відпустка без збереження зарплати за бажанням
Як розрахувати лікарняні? На сторінках «ДК» ми неодноразово розглядали питання нарахування лікарняних працівникам. Мінпраці у листі від 26.03.2008 р. №141/020/99-08 надає чергові роз’яснення з цього приводу. Проаналізуймо їх у статті.
