Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78583978337.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Тимчасове переведення працівника
Заступник начальника відділу пішла у 3-річну відпустку по догляду за дитиною. Керівник бажає перевести на її посаду економіста, а на його місце прийняти іншого працівника. Як оформити ці операції, щоби при виході з відпустки заступника начальника відділу економіст міг повернутися на свою посаду?
Переведення працівника на іншу посаду на період відпустки по догляду за дитиною штатного працівника — доволі поширена ситуація. Відповідно до ст. 33 КЗпП, тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою.
Переведення працівника на посаду особи, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною, на практиці оформляється наказом (див. зразок 1), що
Тимчасове переведення працівника Заступник начальника відділу пішла у 3-річну відпустку по догляду за дитиною. Керівник бажає перевести на її посаду економіста, а на його місце прийняти іншого працівника. Як оформити ці операції, щоби при виході з відпустки заступника начальника відділу
