Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Минимальная зарплата с первого июля — 375 грн
С 01.07.2006 г. с 350 грн до 375 грн увеличивается минимальная заработная плата. Как известно, с минимальной зарплатой связан ряд показателей, которые часто приходится исчислять бухгалтерам. Напомним о новых размерах некоторых из них.
Доходы работников — не ниже минимальной зарплаты
В соответствии с Законом об оплате труда заработная плата не может быть ниже минимальной (МЗП). Но при условии, что выполнена месячная норма рабочего времени (выработки). В МЗП не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Если фактическая заработная плата ниже минимальной, то работникам доплачивают. Сумма доплаты включается в валовые расходы и является базой для взимания взносов в соцфонды. Если месячная норма труда не выполнена (в расчетном периоде работник отработал меньше месячной нормы), оплата осуществляется пропорционально ее выполнению и доплата до уровня минимальной зарплаты производится только за фактически отработанное время.
Если работник работает по совместительству, то сумма его зарплаты также должна составлять не меньше МЗП в соответствующем отношении. Если она меньше, производится пропорциональная доплата за фактически отработанное время. Так разъяснило Минтруда в письме от 09.02.2005 г. №18-47(см. «ДК» №10/2005).
Минимальная зарплата с первого июля — 375 грн С 01.07.2006 г. с 350 грн до 375 грн увеличивается минимальная заработная плата. Как известно, с минимальной зарплатой связан ряд показателей, которые часто приходится исчислять бухгалтерам. Напомним о новых размерах некоторых из них. Доходы работников
