Логін: Пароль: Помощь :: регистрация :: забыл пароль :: персональные данные :: правила  

 : расширенный
 : по классификатору
 : документов


уведомление
содержание


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Деловой еженедельник
"КОНТРАКТЫ"


№48/2008

Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая недвижимость...


Рейтинги "ГВАРДИЯ"

Гвардия корпораций
Рейтинг самых дорогих компаний и корпораций Украины.

Дебет-Кредит № 25 (18.6.2007)
Жизнь :: Что нового?

Извините, необходима авторизация!  
   




Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 1


Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 78534769945. Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме.
Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов:
Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статьи 

 


Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.


Что нового

Оплата труда при неполном рабочем дне (неделе) осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки

Письмо Минтруда от 29.03.2007 г. №713/19/71-07

! Работодателям

Минтруда разъяснило: Оплата труда при неполном рабочем дне (неделе) осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Для этого работник подает заявление об установлении неполного рабочего времени, а работодатель издает приказ.

Неполное рабочее время может устанавливаться путем уменьшения продолжительности ежедневной работы, количества дней работы в течение недели или одновременно путем уменьшения количества часов работы в течение дня и количества рабочих дней в течение недели.

Сокращенная продолжительность рабочего времени определена ст. 51 КЗоТ. В частности, устанавливается отдельным категориям работников, указанным в этой статье. Понятие сокращенной продолжительности рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, но работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. В этом и заключается главное отличие неполного рабочего времени от сокращенного.

Наш комментарий: Понятие неполного (сокращенного) рабочего времени следует рассматривать в контексте

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публикация полностью:  



Что нового
Оплата труда при неполном рабочем дне (неделе) осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки Письмо Минтруда от 29.03.2007 г. №713/19/71-07 Работодателям Минтруда разъяснило: Оплата

 В начало 




0.757687