Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 2
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 78576983837.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Проблемные моменты трудового законодательства
Минтруда в письме от 12.03.2007 г. №66/06/186-07 предоставляет разъяснения по начислению отпускных, заключению срочного трудового договора, ведению трудовых книжек, работе студентов стационарной формы обучения, а также учебных отпусков. Подробнее рассмотрим каждый из этих вопросов в комментарии ниже.
Начисление отпускных при сокращенном рабочем времени
Законодатель разъясняет, как исчислить отпускные при неполном рабочем времени. Напомним, неполное рабочее время согласно ст. 56 КЗоТ имеет меньшую (чем это установлено нормативными актами) продолжительность, то есть речь идет о работе на полставки, четверть ставки и так далее.
В соответствии с ч. 3 ст. 56 КЗоТ работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав данных работников. Это означает, что при работе по такому графику работник будет пользоваться отпуском обычной продолжительности (то есть 24 к. д. при работе на пол или четверть ставки). Отпускные насчитываются согласно Порядку №1001 путем деления суммарного заработка за 12 календарных месяцев (или за меньший отработанный срок) перед наступлением отпуска на соответствующее количество календарных дней (за исключением праздничных и нерабочих дней). Полученный результат перемножается на число календарных дней отпуска.
По мнению Минтруда, количество рабочих дней, в течение которых работник не работал при неполной рабочей неделе, исключается из расчета
Проблемные моменты трудового законодательства Минтруда в письме от 12.03.2007 г. №66/06/186-07 предоставляет разъяснения по начислению отпускных, заключению срочного трудового договора, ведению трудовых книжек, работе студентов стационарной формы обучения, а также учебных отпусков....
