Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 1
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 78575846703.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Что нового
Срок исковой давности не распространяется на задолженность по выплате зарплаты
«ДК» спросил: Работник уволился с предприятия 10.01.2004 г. За получением зарплаты работник в кассу не явился, хотя и был заранее об этом поставлен в известность в письменном виде. Таким образом, на 01.05.2007 г. у предприятия числится зарплата этого работника.
Как должно поступить предприятие с этой суммой? Распространяется ли на сумму депонированной зарплаты срок исковой давности в 3 года?
Минтруда ответило: В соответствии с ГКУ общий срок исковой давности составляет 3 года. Кроме того, согласно ст. 233 КЗоТ работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему зарплаты без ограничения каким-либо сроком. Следовательно, срока исковой давности для депонированной зарплаты не существует.
Наш комментарий: К зарплате, не полученной работником, не может применяться срок исковой давности. То, что работник по определенным причинам своевременно не получил заработанные им денежные средства, не лишает его права на их получение в другое время. Для того зарплату и депонируют, чтобы выплатить работнику фактически начисленные деньги, с которых уплачены все налоги и взносы и которые в «чистом виде» хранятся на депозите.
Кроме того, в соответствии со ст. 225 КЗоТ работник может обратиться
Что нового Срок исковой давности не распространяется на задолженность по выплате зарплаты Письмо Минтруда от 16.07.2007 г. №192/06/186 СПД, использующим наемный труд «ДК» спросил: Работник уволился с предприятия 10.01.2004 г. За по
