Логін: Пароль: Помощь :: регистрация :: забыл пароль :: персональные данные :: правила  

 : расширенный
 : по классификатору
 : документов


уведомление
содержание


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Деловой еженедельник
"КОНТРАКТЫ"


№48/2008

Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая недвижимость...


Рейтинги "ГВАРДИЯ"

Гвардия корпораций
Рейтинг самых дорогих компаний и корпораций Украины.

Дебет-Кредит № 44 (29.10.2007)
Судебная практика :: Судебная практика

Извините, необходима авторизация!  
   




Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 1


Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 78590930183. Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме.
Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов:
Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статьи 

 


Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.


Заключение аттестационной комиссии не всегда является достаточным доказательством несоответствия работника занимаемой должности

Определение Верховного суда Украины от 20.07.94 г.

Позиция истца. Гражданин С. предъявил иск о восстановлении его на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Истец считает, что его увольнение согласно п. 2 ст. 40 КЗоТ незаконно, а настоящей причиной увольнения было предвзятое отношение к нему администрации предприятия.

Позиция ответчика. Ответчик ссылался на заключение аттестационной комиссии, подтверждающее низкую квалификацию истца. Это заключение, по мнению ответчика, является достаточным доказательством несоответствия работника занимаемой должности и достаточным основанием для его увольнения согласно п. 2 ст. 40 КЗоТ.

Решение суда. Дело рассматривалось судами неоднократно. Решением районного суда, оставленным без изменений постановлением судебной коллегии областного суда, в иске отказано. Суды считали доказанным, что истец вследствие недостаточной квалификации не соответствует занимаемой должности. В подтверждение тому суды сослались на заключение аттестационной комиссии, а также указали, что утверждение истца о предвзятом отношении к нему администрации не доказано.

Дело попало в ВСУ, который признал заключения предыдущих судов сделанными без

Подготовил Дмитрий Гарный, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публикация полностью:  



Заключение аттестационной комиссии не всегда является достаточным доказательством несоответствия работника занимаемой должности
Определение Верховного суда Украины от 20.07.94 г. Позиция истца. Гражданин С. предъявил иск о восстановлении его на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Истец считает, что его увольнение согласно п. 2 ст.

 В начало 




0.464276