Логін: Пароль: Помощь :: регистрация :: забыл пароль :: персональные данные :: правила  

 : расширенный
 : по классификатору
 : документов


уведомление
содержание


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Деловой еженедельник
"КОНТРАКТЫ"


№48/2008

Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая недвижимость...


Рейтинги "ГВАРДИЯ"

Гвардия корпораций
Рейтинг самых дорогих компаний и корпораций Украины.

Дебет-Кредит № 48 (26.11.2007)
Суть дела :: Бухгалтерский учет

Извините, необходима авторизация!  
   




Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 5


Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 4544 с текстом сообщения 78524557522. Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме.
Стоимость SMS сообщения: пять гривен 40 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов:
Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статьи 

 


Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.


«Производственные» премии работникам торговли

Рассмотрим специфические «производственные»1 виды премий, выплачиваемых торговыми предприятиями своим работникам (продавцам) — особенности их начисления, учета и налогообложения. Причем заметим, что на практике премиями называют не только сами премии, но и всевозможные процентные и комиссионные вознаграждения. Поэтому и мы не будем отходить от устоявшейся практики, а подобные вознаграждения условно отнесем к нашим специфическим «производственным» премиям.2

Понятие премии

Прежде всего разберемся с понятием «премия».

В Большом толковом словаре современного украинского языка3 приведено несколько значений слова «премия». Нас интересуют, к примеру, следующие:

1) награда за успехи или заслуги в определенной области деятельности, за достижение лучших результатов в чем-либо;

2) денежное или материальное поощрение за успешную трудовую деятельность; денежное вознаграждение за перевыполнение производственных норм, снижение себестоимости продукции и т. п. в качестве дополнения к заработной плате; дополнительная оплата сделанного сверх плана.

1 Под производственными подразумеваются премии, которые выплачиваются в зависимости от конкретных результатов работы (повышение выработки, снижение себестоимости изготовления продукции и т. п.). Хотя термин «производственные», на первый взгляд, не совсем корректно применять к торговым предприятиям. Поэтому мы взяли их в кавычки.

Александр Золотухин



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публикация полностью:  



«Производственные» премии работникам торговли
Рассмотрим специфические «производственные»1 виды премий, выплачиваемых торговыми предприятиями своим работникам (продавцам) — особенности их начисления, учета и налогообложения. Причем заметим, что на практике премиями называют не только сами премии, но.

 В начало 




0.453292