Дебет-Кредит № 07 (18.2.2008)
Суть дела :: Бухгалтерский учет

Средняя заработная плата: порядок применения

Порядок расчета средней заработной платы не всегда одинаков. Напомним, как бухгалтеру определить среднюю зарплату для расчета отпускных, оплаты времени нахождения работника в командировке, а также социальных выплат.

При определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работниками, это следует делать в соответствии с Порядком №100.

Среднюю заработную плату исчисляют в случаях:

а) предоставления работникам ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с учебой, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или выплаты им компенсации за неиспользованные отпуска;

б) предоставления работникам творческого отпуска;

в) выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время;

г) перевода работников на другую более легкую ниже оплачиваемую работу по состоянию здоровья;

д) перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, на другую более легкую работу;

е) предоставления женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка;

є) выплаты выходного пособия;

ж) служебных командировок;

з) вынужденного прогула;

и) направления работников на обследование в медицинские учреждения;

і) освобождения работников-доноров от работы;

ї) привлечения работников к исполнению воинских обязанностей;

й) временного перевода работника в случае производственной

Богдана Андрущак, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .