Дебет-Кредит № 08 (25.2.2008)
Суть дела :: Бухгалтерский учет

Семинары, тренинги, учеба-2

Итак, мы опять о студентах и о граните науки, который они грызут...1 И о тех прогрессивных работодателях, которые поддерживают у них это неутомимое стремление к знаниям. Выясним, как юридическому лицу, оплачивающему обучение своего работника (и не только его), отразить эти расходы в учете.

Налог на прибыль

Основное правило, которым следует руководствоваться в вопросах налогового учета расходов, связанных с обучением, изложено в пп. 5.4.2 Закона о прибыли.

Эта норма выделяет три направления понесения расходов, а именно:

1. Расходы, связанные с профессиональной подготовкой, обучением, переподготовкой или повышением квалификации работников

Самым главным условием именно для этого направления расходов является наличие у студента трудовых отношений с предприятием. Исходя из содержания статей 21 и 252¹ КЗоТ, это не одно и то же, что основное место работы. Это значительно шире. К работникам предприятия относятся, к примеру, совместители или лица, работающие неполное рабочее время. А вот лиц, предоставляющих предприятию услуги (выполняющих работы) по соглашениям подряда, авторским договорам или другим гражданско-правовым соглашениям, считать работниками предприятия нельзя.

Однако некоторые расходы, связанные с обучением работников, подлежат отнесению к составу валовых только при условии, что они касаются работающих по основному месту работы (оплата проезда к месту

Ирина Зубрицкая, аудитор, судебный эксперт

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .