Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 5
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 4544 с текстом сообщения 78590233216.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: пять гривен 40 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Сокращение штата: организация и учет
В рамках антикризисных действий многие крупные предприятия проводят сокращение штата или увольняют работников «мирным путем». Как правильно провести такие увольнения и начислить компенсационные выплаты, расскажем в статье.
Об организации сокращения
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия согласно ст. 40 КЗоТ могут быть расторгнуты работодателем в случае изменений в организации производства и труде, в т.ч. и в случае сокращения численности или штата работников.
У предприятия, решившего провести сокращение штата, сразу возникают два вопроса:
1) как правильно оформить увольнение работников;
2) какие выплаты положены работнику в связи с увольнением?
Так, в соответствии со ст. 40 КЗоТ, решение о сокращении штата предприятия принимает непосредственно собственник предприятия или уполномоченный им орган. Оформляется такое решение приказом о сокращении штатных должностей. Формулировка каждого пункта приказа по личному составу должна соответствовать требованиям КЗоТ, в приказе обязательно должна быть ссылка на п. 1 ст. 40 КЗоТ.
При составлении приказа советуем воспользоваться типовой формой №п-8 «Приказ о прекращении трудового договора», утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 09.10.95 г. №253. Приказ готовится в двух экземплярах, один из которых после подписания руководителем
Сокращение штата: организация и учет В рамках антикризисных действий многие крупные предприятия проводят сокращение штата или увольняют работников «мирным путем». Как правильно провести такие увольнения и начислить компенсационные выплаты, расскажем в статье.
