Дебет-Кредит № 20 (15.5.2006)
Життя :: Почуття обов’язку

Депонована зарплата: строк позовної давності — 3 роки

Держказначейство роз’яснює порядок обліку своєчасно не отриманих з каси установи сум зарплати та стипендій¹. Зокрема, звертає увагу на те, що такі суми повинні обліковуватися установами та організаціями протягом 3 років. Якщо фізична особа не отримує нараховану їй суму у цей термін, вона переказується до бюджету. Держказначейство називає рахунки для обліку депонованих сум, а також форми звітності, у якій вони відображаються. Коментований лист стосується бюджетних організацій. Розглянемо це питання докладніше.

Що таке депонована зарплата

Відповідно до п. 2.1 Постанови НБУ від 15.12.2004 р. №637 депонована заробітна плата — це готівкові кошти, одержані підприємствами (підприємцями) для виплат, пов’язаних з оплатою праці, та не виплачені в установлений строк окремим фізичним особам. Суми заборгованості з депонованої заробітної плати відображаються у балансі у р. 270 «Інші рахунки в казначействі» та 429 «Розрахунки за іншими операціями». У формі №7д, №7м «Звіт про заборгованість бюджетних установ» такі суми заборгованості не відображаються, а показуються у Довідці до пояснювальної записки про суми дебіторської та кредиторської заборгованості установи за операціями.

Що робити при невиплаті зарплати

Заробітна плата працівника в касі підприємства може перебувати протягом 3 робочих днів. У разі її невиплати за видатковими відомостями касир зобов’язаний:

1) звірити суму до виплати з сумою, виданою на руки,

Світлана ЩЕРБИНА, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .