Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78575740275.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Якщо робочий день ненормований...
«ДК» звернувся із запитом до Мінпраці: що таке «ненормований робочий день» і яких категорій працівників він стосується? У відповіді Мінпраці (див. лист від 06.04.2006 р. №118/13/116-06) зазначено, що ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу їх трудового процесу.
Ненормований робочий день не є надурочною працею
КЗпП обмежується встановленою у ст. 50 загальною гарантією: нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Термін «ненормований робочий день» міститься лише в Рекомендаціях щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці від 10.10.97 р. №71.
Ст. 8 Закону про відпустки встановлює надання працівникам із ненормованим робочим днем такої відпустки тривалістю до 7 к. д. згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором.
Таким чином, надання додаткової відпустки залежить від віднесення колективним договором посади (роботи, професії) до таких, для яких робочий день не нормований.
Отже, ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування
Якщо робочий день ненормований... «ДК» звернувся із запитом до Мінпраці: що таке «ненормований робочий день» і яких категорій працівників він стосується? У відповіді Мінпраці (див. лист від 06.04.2006 р. №118/13/116-06 на с. 57) зазначено, що ненормований робочий день — це особливий..
