Дебет-Кредит № 37 (11.9.2006)
Суть справи :: Практика

Якщо бухгалтер замість директора ставить підпис...

На практиці досить часто виникають ситуації, коли бухгалтеру доводиться підписувати звітність або інші документи як за себе, так і за директора. Причому на деяких підприємствах це є звичайною практикою. Про те, у зв’язку з чим виникають такі ситуації, чому вони не відповідають вимогам чинного законодавства, яку відповідальність передбачено та як узаконити такі ситуації, йдеться у цій статті.

Чому виникають подібні ситуації?

Бухгалтер склав звітність і просить директора її підписати. А у відповідь чує: «Я на цьому все одно не розуміюся. Підпиши за мене та не заважай працювати».

Вам знайома така ситуація?

Або склав бухгалтер звітність, тихенько підписав і за себе, і за директора, та й відніс до фондів, статуправління, податкової. А сам собі гадає: «Однаково директор на цьому не розуміється. Не заважатиму йому».

Може бути й таке. Скажімо, директор у відрядженні, а треба здавати звітність. Телефонує він бухгалтеру: «Підпиши замість мене. Іншого виходу немає».

Три типові ситуації, хоча й з різними наслідками для директора та бухгалтера. Адже у першій ініціатором порушення є директор, у другій — бухгалтер, а у третій — формально також директор, а за суттю — непередбачений випадок. Та об’єднує їх те, що всі вони є неправомірними.

У чому порушення законодавства?

Мабуть, не варто окремо доводити, що за загальним правилом директор та бухгалтер щодо підприємства є найманими працівниками і оформлені на

Олександр ЗОЛОТУХІН

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .