Дебет-Кредит № 42 (16.10.2006)
Суть справи :: Бухгалтерський облік

Хто заплатить за брак?

За порушення нормативних актів з питань охорони праці працівник розплачується здоров’ям. А за виготовлення бракованої продукції потерпає фінансово. Бити по кишені працівника підприємству дозволяє ст. 112 КЗпП. Про її застосування і йдеться у цій статті.

Що таке брак

Починаючи розмову про оплату праці за виготовлення продукції, що виявилася браком, нагадаємо: браком називають продукцію, товари, вузли, напівфабрикати тощо, які не відповідають вимогам, що до них висуваються на рівні підприємства (внутрішній брак) чи споживача (зовнішній брак) і не можуть бути використані за своїм прямим призначенням або можуть бути використані лише після додаткових витрат на їх доробку та виправлення. Відповідно до цього застосовується і різний підхід до обліку браку та витрат на його доробку.

Витрати на виправлення і списання внутрішнього браку — це ще витрати, що лягають на виробництво продукції, а зовнішнього — витрати на собівартість реалізації. По-різному такий брак і документується:

1) внутрішній — бригадиром, майстром, працівниками відділу технічного контролю та іншими уповноваженими на те особами;

2) зовнішній — працівниками відділів збуту, власними сервісними центрами чи, згідно з укладеними договорами, іншими суб’єктами господарської діяльності відповідно до угод про сервісне обслуговування тощо.

Брак, виправлення якого можливе, це виправний або частковий брак, а інший — невиправний або повний. Останній або списується у

Дмитро Кучерак, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .