Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78516311576.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Відпустка-2: нараховуємо й оплачуємо
У попередньому номері ми писали про особливості надання й оплати щорічної відпустки працівникам підприємства. Продовжуючи тему відпускних, розповімо про особливості надання додаткових днів відпустки на дітей, перенесення відпустки, оподаткування відпускних за переведенням, створення резерву відпускних. В останньому розділі — хто перевіряє підприємство щодо дотримання відпускних норм і яка відповідальність передбачена за порушення Закону про відпустки.
«Додатково-щорічна» відпустка на дітей
Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів (далі — к. д.) без урахування святкових і неробочих днів, визначених ст. 73 КЗпП, надається таким категоріям працівників:
— жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
— жінці, яка усиновила дитину;
— одинокій матері;
— батькові, який виховує ди-
тину без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі);
— особі, яка взяла дитину під опіку.
За наявності кількох підстав для додаткової оплачуваної відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 к. д.
Як показує семінарська практика, багатьох цікавлять особливості надання додаткової відпустки на дітей одиноким матерям.
Поняття одинокої матері знаходимо у п. 9 Постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.92 р. №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», у якому згадується, що одинокою матір’ю вважається жінка, яка не
Відпустка-2: нараховуємо й оплачуємо У попередньому номері ми писали про особливості надання й оплати щорічної відпустки працівникам підприємства. Продовжуючи тему відпускних, розповімо про особливості надання додаткових днів відпустки на дітей, перенесення відпустки, оподаткування...
