Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№48/2008

Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

Гвардия корпораций
Рейтинг самых дорогих компаний и корпораций Украины.

Дебет-Кредит № 26 (25.6.2007)
Суть справи :: Практика

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78598970245. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Орендоване житло, яким користується працівник...-2

У попередньому номері ми з’ясували, як оформити оренду житла для працівників та оподаткувати її, якщо надання такого житла передбачене трудовим договором. Тепер розглянемо, як надати працівникам житло, якщо оплату за нього не передбачено трудовим договором, як компенсувати працівнику вартість оренди житлового приміщення та оподаткувати цю компенсацію, як надати житло іноземному спеціалістові, а також як оплатити за працівника житлово-комунальні послуги.

Якщо оплата за житло — додаткове благо

Розгляньмо випадок, коли забезпечення безоплатним житлом не зумовлене виконанням працівником трудової функції і не є обов’язковою умовою трудового договору (контракту), але роботодавець все ж орендує житло і оплачує проживання в ньому працівника (приміром, «забули» передбачити умову про безоплатне надання житла у колективному договорі, не оформили трудовий договір у письмовій формі; зрештою — підприємство належить до обережних платників податку і не зацікавлене в оптимізації оподаткування).

У цьому разі звільнення від обкладення ПДФО згідно з абз. «а» пп. 4.2.9 Закону про доходи не передбачено, й оплачуване роботодавцем проживання працівника в найманому житлі чи гуртожитку включається до його оподатковуваного доходу, отриманого від працедавця як додаткове благо1 у вигляді вартості використання житла, наданого платнику податку у безоплатне користування.

1 Див. В. Голубенко, «Додаткові блага:

Зоряна Куриляк



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Орендоване житло, яким користується працівник...-2
У попередньому номері ми з’ясували, як оформити оренду житла для працівників та оподаткувати її, якщо надання такого житла передбачене трудовим договором. Тепер розглянемо, як надати працівникам житло, якщо оплату за нього не передбачено трудовим...

 На початок 




0.441584