Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 7853098926.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Якщо під час відрядження живемо не в готелі
Спробуємо з’ясувати, як оформляється проживання відрядженого в межах України1 працівника не в готелі, а також які документи слід отримати від надавачів послуг із тимчасового розміщення (проживання) або як укласти класичний договір наймання житла на строк, що відповідає терміну відрядження.
Чим керуємось
Працівникам, які скеровуються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати з наймання житлового приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством (ст. 121 КЗпП)2.
1 Вимоги до оформлення документів, що підтверджують проживання працівників у готелях (мотелях) або наймання інших житлових приміщень під час відряджень за кордон, у межах цього матеріалу розглядати не будемо.
2 Див. «ДК» №39/2006, «ДК» №7/2007,«ДК» №11/2005.
Відповідно до п. 1.1 розділу I Інструкції №59, строк відрядження в межах України не може перевищувати 30 календарних днів. Термін відрядження працівників, які скеровуються для виконання в межах України монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, не має перевищувати терміну будівництва об’єктів, тобто в певних випадках може перевищувати 30 календарних днів. При тривалих відрядженнях проживання в орендованому житловому приміщенні може бути доцільнішим з економічної точки зору та зручнішим для відрядженого працівника
Якщо під час відрядження живемо не в готелі Спробуємо з’ясувати, як оформляється проживання відрядженого в межах України1 працівника не в готелі, а також які документи слід отримати від надавачів послуг із тимчасового розміщення (проживання) або як укласти класичний договір наймання житла на...
