Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Дебет-Кредит № 03 (21.1.2008)
Суть справи :: Практика

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 785266059. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: одна гривня з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Бюджет-2008: соціальна сфера

Прийняття Закону про Держбюджет щороку чекають немало громадян країни, адже від встановлених цим законом величин залежать розміри багатьох соціальних гарантій. Розглянемо, що приніс бюджет цього року у соціальній сфері.

Мінімальна заробітна плата

Відповідно до статті 59 Закону про бюджет-2008 встановлюється розмір мінімальної заробітної плати, який протягом року буде збільшуватися в чотири етапи (як і торік):

з 01.01.2008 р. і до 31.03.2008 р. розмір мінімальної заробітної плати становитиме 515 грн на місяць;

з 01.04.2008 р. до 30.09.2008 р. — 525 грн;

з 01.10.2008 р. до 30.11.2008 р. — 545 грн;

з 01.12.2008 р. — 605 грн.

Як впливатиме збільшення мінімальної заробітної плати на проведення розрахунків з оплати праці та обчислення податків при веденні підприємницької діяльності, а також при реєстрації ЗАТ, ТзОВ, розглянемо нижче.

Нарахування заробітної плати

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір зарплати, нижче якого не може провадитися оплата праці за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт). Відповідно до ст. 3 Закону України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про оплату праці», зарплата не може бути нижчою від мінімальної. Але за умови що виконано місячну норму робочого часу (виробітку)1. І якщо працівник за основним місцем роботи виконав місячну норму робочого часу (виробітку), а його фактична зарплата

Тетяна Мойсеєнко, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Бюджет-2008: соціальна сфера
Прийняття Закону про Держбюджет щороку чекають немало громадян країни, адже від встановлених цим законом величин залежать розміри багатьох соціальних гарантій. Розглянемо, що приніс бюджет цього року у соціальній сфері.


 На початок 




0.236934