Постановою №3-2 від 25.01.2008 р. (див. на с. 65) ПФУ затвердив Порядок подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабміну від 18.07.2007 р. №9371. Що саме передбачено у затвердженому Порядку, читайте у статті нижче.
За яких умов призначається пільгова пенсія
Пенсія за віком на пільгових умовах за рахунок коштів підприємств та організацій може бути призначена окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць, але не раніше ніж у 50 років для жінок і в 55 років для чоловіків (абз. 1 пп. 2.2 розділу XV Закону №10582). Згідно з Постановою №937 пенсія може бути призначена за рахунок коштів підприємства працівникові, який працював на посаді, яка не входить до переліку посад і робіт, передбачених Постановою №363.
Пенсію на пільгових умовах згідно з п. 2 Постанови №937 призначають за умови роботи (яка дає право на призначення пільгової пенсії) на одному й тому самому підприємстві (організації):
1) чоловікам — не менш як 12 років 6 місяців (при стажі роботи не менш як 25 років);
2) жінкам — не менш як 10 років (при стажі роботи не менш як 20 років).
Для призначення пільгової пенсії слід подати такі документи:
1) довідки про підтвердження стажу роботи за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1 до Постанови №3-2;
2) копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць);
3) гарантійний лист підприємства про перерахування коштів на рахунок органів ПФУ за формою згідно з додатком 2 до Постанови №3-2.
Виплата та доставка пенсії
Виплата та доставка пільгових пенсій здійснюється ПФУ за місцем фактичного проживання пенсіонера незалежно від місця прописки (п. 9 Порядку №3-2). Витрати, пов’язані з цим, фінансуються повністю за рахунок працедавців (п. 2 Порядку №3-2). Ці кошти підприємство зобов’язане перераховувати до органів ПФУ до 20 числа кожного місяця, що передує місяцю виплати пільгової пенсії.
ДПАУ листом від 27.02.2008 р. №3773/7/15-0317 ще раз підтвердила свою позицію щодо включення до ВВ підприємства витрат на виплату та доставку пільгових пенсій. Цим листом внесено зміни до листа від 28.04.2007 р. №8820/7/15-0317 (див. «ДК» №22/2007), у якому, зокрема, говориться, що «витрати платника податку на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів «б» — «з» ст. 13 Закону №1788 (крім пенсій, призначених відповідно до пунктів «в» — «е» та «ж» цієї статті, які здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України або державного бюджету), включаються до складу валових витрат на підставі підпункту 5.2.5 п. 5.2 ст. 5 Закону в якості збору на обов’язкове державне пенсійне страхування».
У листі №3773/7/15-0317 доповнено, що до ВВ відносяться також витрати на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до п. «а» ст. 13 Закону №1788 (за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників).
Оскільки про можливість включення до ВВ пільгових пенсій за рахунок працедавця не сказано в законодавстві, бухгалтери чекають змін до Закону про прибуток.
1Постанова Кабміну від 18.07.2007 р. №937 «Про затвердження Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці».
2Закон України від 09.07.2003 р. №1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
3Постанова КМУ від 16.01.2003 р. №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».
Увага! Перші кроки з новим законом про перевірки Життя :: Почуття обов’язку Понад півроку тому редакція «ДК» почала знайомити читачів з перспективами набрання чинності Законом №877. І ось уже два місяці ми живемо з новим законом, який стосується усіх СГД. Надії на нього покладалися справді великі. Можемо констатувати, що більшіст...
Облікові нюанси подолання кризи № 46 (17.11.2008) :: Життя :: Почуття обов’язку На сьогодні фінансова криза окремо взятого підприємства — це, в основному, наслідки світової економічної кризи, яка охопила більшість країн і не оминула Україну. Однак такі проблеми можуть виникнути в окремих підприємств навіть за умови фінансової стабіль...
Увага! Антикризовий закон № 45 (10.11.2008) :: Життя :: Почуття обов’язку Верховна Рада — з метою мінімізації можливих збитків для економіки та фінансової системи від кризи — прийняла Закон «Про першочергові заходи щодо запобігання негативним наслідкам фінансової кризи та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» ...
