Святкуємо Великдень і травневі свята протягом тижня
! Усім СГД
Розпорядженням «Про перенесення робочих днів у квітні 2008 року» Кабмін рекомендує керівникам госпсуб’єктів (за винятком органів Пенсійного фонду України, УДППЗ «Укрпошта», Держказначейства та банківських установ) з метою створення сприятливих умов для святкування 27 квітня — Великодня, 1 і 2 травня — днів Міжнародної солідарності трудящих та з метою раціонального використання робочого часу перенести для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень, робочі дні з:
1) вівторка 29 квітня — на суботу 17 травня;
2) середи 30 квітня — на суботу 31 травня.
Отже, якщо керівники прислухаються до рекомендацій Кабміну, то відпочиватимемо без перерви з 26 квітня до 4 травня.
Увага! Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні встановлює Національний банк. Нагадаємо, що 30 квітня є граничним терміном сплати податків та зборів, нарахованих за березень. Радимо незалежно від того, який буде встановлено режим роботи банківської системи Нацбанком, не відкладати сплату зобов’язань на останній день.
Розпорядження КМУ від 28.03.2008 р. №538-р чинне з 28.03.2008 р.
Спадкоємці, які отримують спадщину, що оподатковується за нульовою ставкою, декларацій не подають
! Фізособам-спадкоємцям
Кабміном прийнято пропозицію ДПАУ про визнання таким, що виконаний, обов’язку з подання річної декларації про майновий стан та доходи (далі — податкова декларація) фізичними особами — платниками податку, що одержали дохід у вигляді спадщини (подарунка), який згідно із Законом України «Про податок з доходів фізичних осіб» оподатковується за нульовою ставкою, за умови відсутності інших підстав для виконання такого обов’язку. Нагадаємо, що відповідно до норм Закону про доходи, фізособа звільняється від обов’язку подавати річну декларацію про майновий стан та доходи в разі отримання протягом звітного періоду доходів виключно від податкових агентів, зобов’язаних подавати звітність з цього податку у встановленому порядку. Але факт отримання протягом звітного періоду спадщини такою фізособою мав би зобов’язати її подати річну декларацію, оскільки відповідно до п. 13.4 Закону про доходи особами, відповідальними за сплату (перерахування) податку до бюджету, є спадкоємці, які отримали спадщину. А дохід у вигляді вартості успадкованого майна в межах, що підлягає оподаткуванню, включається до складу загального річного доходу платника податку і відображається ним у річній податковій декларації про майновий стан і доходи. Проте, як бачимо, постанова Кабміну звільняє від подання декларації фізосіб, у яких єдиною підставою для її подання за 2007 рік став факт отримання спадщини, яка оподатковується за нульовою ставкою.
Розпорядження КМУ від 26.03.2008 р. №527-р чинне з 26.03.2008 р.
Затверджено порядок відрахування у 2008 році до державного бюджету частини чистого прибутку
! Державним унітарним підприємствам та їх об’єднанням
Постановою Кабінету Міністрів затверджено Порядок відрахування у 2008 році державними унітарними підприємствами та їх об’єднаннями до державного бюджету частини чистого прибутку (доходу). Згідно з цим Порядком частина чистого прибутку (доходу), що відраховується державними унітарними підприємствами та їх об’єднаннями до держбюджету, визначається виходячи з обсягу чистого прибутку (доходу), розрахованого згідно з П(С)БО, та розміру відрахувань частини чистого прибутку (доходу), визначеного у Законі про Держбюджет на 2008 рік. Частина чистого прибутку (доходу) сплачується до держбюджету наростаючим підсумком щоквартальної фінансово-господарської діяльності за відповідний період у строк, встановлений для сплати податку на прибуток підприємств. При цьому частина чистого прибутку (доходу), що підлягає сплаті до держбюджету, визначається відповідно до форми розрахунку, встановленої ДПАУ, та зазначається у декларації з податку на прибуток підприємств.
Постанова КМУ від 05.03.2008 р. №158 (див. у наступних числах «ДК»).
Принцип пропорційності порушення та покарання у світлі Закону №877
! Усім СГД
Мінпаливенерго у листі від 15.02.2008 р. №02/17-279 роз’яснило, що принцип «пропорційності порушення і покарання» полягає у відповідності (пропорційності) визначення міри покарання або величини штрафних санкцій за правопорушення ступеню тяжкості правопорушення.
Щодо застосування правила стосовно того, що в разі неоднозначного тлумачення норми закону або нормативно-правового акта рішення приймається на користь СГД, Мінпаливенерго вважає, що це правило повинно застосовуватися у разі судового розгляду справи.
Держспоживстандарт у листі від 20.02.2008 р. №1852-1-5/16 роз’яснив: згідно з нормами ст. 8 Декрету КМУ від 08.04.93 р. №30-93 розмір санкцій за порушення стандартів, норм і правил, які застосовуються до СГД за результатами держнагляду за додержанням вимог стандартів, норм і правил, розраховується виходячи з установленого відсотка вартості реалізованої продукції, що не відповідала вимогам стандартів, норм і правил. У зв’язку з тим, що цим Декретом не передбачені мінімальні та максимальні розміри санкцій, положення ч. 2 ст. 12 Закону №877 щодо врахування принципу пропорційності порушення і покарання під час здійснення держнагляду не застосовується.
Ексклюзивний лист Мінпаливенерго від 15.02.2008 р. №02/17-279 і коментар «ДК», ексклюзивний лист Держспоживстандарту від 20.02.2008 р. №1852-1-5/16.
Допомога на оздоровлення виплачується раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки
! Бухгалтерам
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості. Але є умова: основна, безперервна її частина повинна становити не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону «Про відпустки»). І ця частина відпустки не обов’язково повинна бути першою її частиною.
Роботодавець може не погодитися поділити відпустку так, як хоче працівник, а також може запропонувати свої умови поділу щорічної відпустки або не поділити її взагалі. Таке рішення він може прийняти з метою недопущення втрат робочого часу чи враховуючи виробничі обставини.
Посадовим особам місцевого самоврядування щорічна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу (ст. 21 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування»).
Керівники органів виконавчої влади місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів у межах установленого фонду оплати праці можуть надавати працівникам допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки (пп. 3 п. 2 постанови КМУ від 09.03.2006 р. №268). Така допомога не повинна перевищувати середньомісячної заробітної плати працівника.
У разі поділу щорічної відпустки на частини допомога на оздоровлення виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.
Лист Мінпраці, Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці від 26.02.2008 р. №87/13/84-08 і коментар «ДК».
Дотація надається за умови використання найманої праці не менше 6 місяців
! Роботодавцям
Міністерством праці затверджено Порядок та строки надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем, який визначає механізм надання відповідної дотації роботодавцю, строки надання такої дотації та відповідальність за порушення умов, порядку її надання і використання.
Першим робочим місцем з наданням роботодавцю дотації забезпечується молодь (особи віком до 35 років, які отримали вищу або професійно-технічну освіту), яка відповідає критеріям:
1) звернулася до державної служби зайнятості не пізніше 2 місяців після закінчення навчального закладу (без урахування періоду проходження строкової військової або альтернативної (невійськової) служби);
2) перебуває на обліку в державній службі зайнятості як безробітна.
Дотація надається роботодавцю щомісяця протягом одного року в разі прийняття на роботу за направленням державної служби зайнятості молоді, якій надається перше робоче місце за отриманою професією (спеціальністю) відповідно до переліку професій та спеціальностей, строком на два роки. Перелік професій та спеціальностей, щодо яких може надаватися дотація роботодавцю для забезпечення молоді першим робочим місцем, визначається Кабміном. Дотація надається роботодавцю, який використовує найману працю не менше 6 місяців та за умови відсутності протягом останніх 6 місяців скорочення чисельності працівників за професією (спеціальністю), за якою працевлаштовується молодь.
Наказ Мінпраці від 25.02.2008 р. №82 чинний з 30.03.2008 р.
Страхові виплати потерпілим призначаються з дня звернення за їх призначенням
! Роботодавцям
Внесено зміни до Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат (затвердженого постановою правління ФСС НВВ від 27.04.2007 р. №24):
1) щодо призначення потерпілому одноразової допомоги та щомісячної страхової виплати, — відповідно до доповнень, внесених у п. 3 Порядку, якщо справи про страхові виплати розглядаються вперше після закінчення 3-х років з дня встановлення медико-соціальною експертною комісією втрати потерпілим професійної працездатності внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, то страхові виплати призначаються з дня звернення за їх призначенням відповідно до чинних нормативно-правових актів;
2) щодо перерахування розміру щомісячних страхових виплат, — пп. 3.8.2 та пп. 6.4.2 доповнено коефіцієнтом для 2008 року. Так перерахування розміру щомісячної страхової виплати проводиться виходячи з відкоригованої заробітної плати на коефіцієнт підвищення страхових виплат, який у 2008 році становить 1,125.
Постанова правління ФСС НВВ від 28.02.2008 р. №2 чинна з 05.04.2008 р..
Оподаткування купівлі-продажу безстрокових ЦП
! Підприємствам, які використовують у госпдіяльності безстрокові ЦП
Безстроковими цінними паперами вважаються цінні папери, які не мають встановленого строку погашення чи мають строк погашення більш як 10 років з моменту їхньої емісії (випуску).
Порядок визнання витрат, понесених платником у зв’язку з придбанням безстрокових цінних паперів (крім цінних паперів, що засвідчують корпоративні права), встановлено у пп. 7.9.4 п. 7.9 ст. 7 Закону про прибуток. Зокрема такі витрати не включаються до валових витрат і підлягають амортизації як нематеріальні активи. Згідно з пп. 8.3.9 п. 8.3 ст. 8 Закону про прибуток амортизація здійснюється протягом періоду, що не перевищує 10 років.
Якщо платник податку здійснює операції купівлі-продажу цінних паперів, які підпадають під визначення безстрокових цінних паперів, такий платник у порядку, визначеному підпунктами 7.6.1 — 7.6.5 п. 7.6 ст. 7 Закону про прибуток, відображає в податковому обліку з податку на прибуток фінансовий результат за цими операціями. Підпункт 7.9.4 Закону про прибуток він не застосовує.
Оригінали аркушів з позначенням «3/8» прирівнюються до оригіналів п’ятих основних аркушів ВМД
! Платникам ПДВ
Кабміном внесено зміни до Постанови від 01.03.2002 р. №243 «Про вдосконалення механізму відшкодування бюджетної заборгованості з податку на додану вартість за операціями з експорту продукції». Новою редакцією, зокрема, встановлено, що для підтвердження факту вивезення (пересилання) товарів за межі митної території України (експорт) платник ПДВ, який здійснив операцію з вивезення (пересилання) товарів за межі митної території України, подає разом з іншими передбаченими законодавством документами оригінал п’ятого основного аркуша (примірника декларанта) вантажної митної декларації, що є її складовою частиною, оформленого митним органом під час здійснення митного оформлення експорту товарів, на якому зазначеним митним органом за зверненням платника податку вчиняється напис про фактичне вивезення експортованих товарів за межі митної території України, який засвідчується підписом відповідальної посадової особи і гербовою печаткою митного органу. При цьому до оригіналів п’ятих основних аркушів (примірників декларанта) вантажних митних декларацій прирівнюються оригінали аркушів з позначенням «3/8».
Постанова Кабміну від 26.03.2008 р. №251 чинна з 01.04.2008 р.
Застосування паливних карток
! Усім СГД
Мінпаливенерго та Мінтрансзв’язку роз’яснюють: чинним законодавством не заборонено використання суб’єктами господарювання паливних карток при закупці нафтопродуктів.
Користування пластиковими картками для платежів є дуже зручним і оптимальним способом закупки пального для юридичних осіб. Адже для бухгалтерії юридичної особи значно спрощується складання звітів: це робить компанія — емітент картки в автоматичному режимі. Крім того, використання паливної картки забезпечує можливість стовідсоткового контролю за витратами пального, що реалізують за цими картками (це дозволяється встановлювати умовами договору): кожен місяць постачальник пального надає замовнику підсумкову розхідну накладну за попередній місяць згідно з фактично отриманою кількістю паливно-мастильних матеріалів.
Вимоги щодо обігу, використання (видача водіям тощо) та зберігання паливних карток встановлюються договором на відпуск паливно-мастильних матеріалів за паливними картками між покупцем і продавцем.
Ексклюзивний лист Мінпаливенерго від 21.02.2008 р. №02/31-351, ексклюзивний лист Мінтрансзв’язку від 25.02.2008 р. №563-04/09/14-08 і коментар «ДК».
Щодо застосування РРО при відпуску пального
! СПД, які займаються реалізацією пального
РРО застосовуються фізособами-СПД або юрособами, які здійснюють операції з розрахунків у готівковій та (або) в безготівковій формі (із застосуванням платіжних карток, платіжних чеків, жетонів тощо) при продажу товарів (наданні послуг) у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг (ст. 1 Закону про РРО).
Реалізація пального через АЗС, згідно з вимогами чинного законодавства, повинна здійснюватись із застосуванням спеціалізованих комп’ютерно-касових систем, які включені до Держреєстру та відповідають Технічним вимогам до спеціалізованих контрольно-касових апаратів для автозаправних станцій, а також забезпечують відпуск пального в єдиному циклі з друкуванням фіскального касового чека. Однак п. 12 ст. 9 Закону про РРО передбачено, що РРО та розрахункові книжки не застосовуються, якщо в місці отримання товарів (надання послуг) операції з розрахунків у готівковій формі не здійснюються (оптова торгівля тощо).
Отже, РРО можуть не застосовуватися лише під час відпуску:
1) оптових партій пального, розрахунки за які здійснено шляхом безготівкового переказу коштів з рахунка на рахунок;
2) оптових партій пального, розрахунки за які здійснено шляхом взаємозаліку;
3) пального, яке перебуває на відповідальному зберіганні, за умови коли такий відпуск здійснюється з ємностей, спеціально призначених для зберігання та відпуску оптових партій пального.
ДАІ не має права зупиняти транспортні засоби, якщо єдиною метою є перевірка наявності страхового поліса
! Власникам транспортних засобів
Міністерство внутрішніх справ розглянуло питання щодо перевірки працівниками ДАІ полісів обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів і повідомляє, що транспортні засоби зупиняються працівниками Державтоінспекції тільки за наявності для цього законних підстав — здійснення водієм порушення Правил дорожнього руху. Тільки в таких випадках і можлива перевірка наявності у водія поліса обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності.
Нагадаємо, що в разі відсутності у водія транспортного засобу дійсного поліса працівник ДАІ МВС України складає протокол про адміністративне порушення, відповідальність за яке передбачена частиною третьою ст. 126 КУпАП у вигляді штрафу від 8,50 до 17 грн.
Лист МВСУ від 08.02.2008 р. №4/14-1024.
Новини підготували Наталія Катеринець, Анна Коваль «Дебет-Кредит»
У відрядження — по-новому Життя :: Що нового? Постановою від 19.03.2008 р. №209 КМУ вносить зміни до Постанови від 23.04.99 р. №663 «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон». Про ці зміни і наш коментар читайте нижче....
Що нового № 46 (17.11.2008) :: Життя :: Що нового? Роз’яснено умови відображення в обліку сум ПДВ, нарахованих у зв’язку з придбанням ТЗ Як визначити перший звітний податковий період ДПАУ уклала договори з центрами сертифікації ключів...
Що нового № 45 (10.11.2008) :: Життя :: Що нового? Останні новини від Нацбанку Як ДПАУ перевірятиме відомості, надані платниками податків про контрагентів Як застосовуватимуть додаткові заходи щодо діяльності банків...
