Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №48/2008 Гроші:
Причини і наслідки інфляційних процесів в Україні :: Хто ще потрібен і вже не потрібен роботодавцям :: Чому різко дешевшає комерційна нерухомість...
Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78575407499.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Злиття і приєднання: нюанси для бухгалтера
Реорганізація підприємства — процес складний та багатоплановий. В окремих випадках реорганізація є чи не єдиним способом фінансового оздоровлення господарюючого суб’єкта. Власники підприємств, приймаючи рішення про реорганізацію, як правило, переслідують різну мету: від ефективного управління ресурсами компанії і до оптимізації податкових витрат. Реорганізація може здійснюватися шляхом злиття, приєднання, розподілу, виділення, перетворення. У цій публікації ми спинимося на реорганізації шляхом злиття і приєднання.
Злиття — спосіб реорганізації, за якого два або більше підприємств утворюють одну нову юридичну особу шляхом об’єднання своїх майнових прав та обов’язків (п. 2 ст. 59 ГК). Після злиття підприємства, що об’єднали свої активи та пасиви, підлягають припиненню і виключаються з Держреєстру (ст. 104 ЦК).
Приєднання — спосіб реорганізації, при якому до підприємства приєднується одне або кілька інших підприємств. До правонаступника переходять їхні майнові права й обов’язки (п. 2 ст. 59 ГК). Підприємства, які приєднуються до основного підприємства, підлягають припиненню та виключаються з Держреєстру (ст. 104 ЦК). Приєднання за суттю можна назвати різновидом злиття.
Правонаступництво у частині виконання всіх майнових прав та обов’язків за цих форм реорганізації має такий вигляд, як показано у таблиці 1.
Злиття і приєднання: нюанси для бухгалтера Реорганізація підприємства — процес складний та багатоплановий. В окремих випадках реорганізація є чи не єдиним способом фінансового оздоровлення господарюючого суб’єкта. Власники підприємств, приймаючи рішення про реорганізацію, як правило, переслідують
