Дебет-Кредит № 39 (29.9.2008)
Суть справи :: Практика

Якщо дитину доглядає бабуся

Я працюю головним бухгалтером, донька вчиться в інституті на стаціонарі. Чи можу я, як бабуся, оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років і працювати на умовах неповного робочого часу? Як це оформити?

Після закінчення відпустки по вагітності та пологах жінці надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Право на оформлення відпустки та на отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має один з батьків дитини, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною. Для оформлення відпустки достатньо подати до відділу кадрів такі документи:

1) заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зазначивши дату початку відпустки;

2) копію свідоцтва про народження дитини.

Якщо жінка перериває відпустку по догляду за дитиною і стає до роботи, вона втрачає право на допомогу, тому що остання є матеріальним забезпеченням саме за період відповідної відпустки, а щоб одночасно працювати й одержувати допомогу, треба працювати на умовах неповного робочого часу. Так, згідно зі ст. 179 КЗпП і ст. 18 Закону України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки), право на отримання допомоги під час перебування у відпустці по догляду за дитиною зберігається за жінкою або особою, яка фактично доглядає дитину, які можуть працювати на умовах

Тетяна Мойсеєнко, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .