С 01.07.2006 г. с 350 грн до 375 грн увеличивается минимальная заработная плата. Как известно, с минимальной зарплатой связан ряд показателей, которые часто приходится исчислять бухгалтерам. Напомним о новых размерах некоторых из них.
Доходы работников — не ниже минимальной зарплаты
В соответствии с Законом об оплате труда заработная плата не может быть ниже минимальной (МЗП). Но при условии, что выполнена месячная норма рабочего времени (выработки). В МЗП не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Если фактическая заработная плата ниже минимальной, то работникам доплачивают. Сумма доплаты включается в валовые расходы и является базой для взимания взносов в соцфонды. Если месячная норма труда не выполнена (в расчетном периоде работник отработал меньше месячной нормы), оплата осуществляется пропорционально ее выполнению и доплата до уровня минимальной зарплаты производится только за фактически отработанное время.
Если работник работает по совместительству, то сумма его зарплаты также должна составлять не меньше МЗП в соответствующем отношении. Если она меньше, производится пропорциональная доплата за фактически отработанное время. Так разъяснило Минтруда в письме от 09.02.2005 г. №18-47(см. «ДК» №10/2005).
Пример Оклад по должности с 01.07.2006 г. — 350 грн. Работник работает на 0,5 оклада. Ежемесячно ему следует выплачивать 175 грн зарплаты и 12,50 грн доплаты.
Страховые взносы
МЗП является базой для исчисления минимального страхового взноса путем ее умножения на ставку взносов, установленную на день начисления зарплаты. Процент минимального страхового взноса для разных категорий застрахованных лиц по периодам можно узнать из Инструкции №21-11).
Сумма взносов, уплачиваемых в ПФУ за застрахованных лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, также зависит от минимального страхового взноса. Об их размере ПФУ сообщил в письме от 23.03.2006 г. №3473/03-30 (см. в следующем номере «ДК»).
Напоминаем, что МЗП не является базой для взимания взносов в ПФУ, если расходы на выплату зарплаты не производятся (у так называемых «нулевых» предприятий).
В соответствии со ст. 6 Закона о страховании от несчастного случая на производстве (от 22.02.2001г. №2272-III) добровольно застрахованные физические лица (лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно и предприниматели) уплачивают страховые взносы в установленных пропорциях на протяжении года в размере одной МЗП в год (из них инвалиды — 0,5 МЗП).
Налоговая социальная льгота
С увеличением МЗП в течение года размер налоговой социальной льготы не меняется. Это обусловлено тем, что в соответствии с пп. 6.1.1 Закона о доходах размер зависит от МЗП, установленной законом на 1 января отчетного налогового года. Поэтому на протяжении 2006 года размер льготы — 175 грн в месяц.
Уставный фонд
Закон «О хозяйственных об-ществах» ставит в зависимость от МЗП минимальный размер уставных фондов ООО и АО. После 01.07.2006 г. при создании АО его уставный фонд должен составлять не менее 1250 МЗП, или 468750 грн, а ООО — 37500 грн.
Банкротство
Согласно ч. 3 ст. 6 Закона о банкротстве кредитор имеет право обратиться с иском в суд о признании должника банкротом, если его бесспорные требования совокупно составляют не менее 300 МЗП, то есть 112500 грн.
1 Последние изменения к ней см. в «ДК» №24/2006 на с. 20.
Нормативная база
Закон о хозобществах — Закон Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. №1576-XII, с изменениями и дополнениями.
Закон о банкротстве — Закон Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» от 14.05.92 г. №2343-XII, в редакции Закона Украины от 30.06.99 г. №784-XIV, с изменениями и дополнениями.
Закон о доходах — Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. №889-IV, с изменениями и дополнениями.
Передача ОФ филиалу не облагается налогом Жизнь :: Чувство долга В связи с неопределенностью вопроса налогообложения операций между головным предприятием и его филиалом «ДК» обратился в ГНА в г. Киеве с вопросом: как облагается налогом предоставление головным предприятием в аренду своему филиалу производственных...
Будущее аудита:проблемы и перспективы № 09 (1.3.2010) :: Жизнь :: Чувство долга Исходя из растущего интереса общественности к работе аудиторов в нынешних экономических условиях, АССА 27 января 2010 г. в Киеве инициировала обсуждение на тему «Будущее аудита». Как оказалось, по сути, основными проблемами для бизнеса и аудиторов являютс...
Пиво и табак — под контролем № 08 (22.2.2010) :: Жизнь :: Чувство долга Принят очередной закон, призванный улучшить здоровье нации. Рассмотрим подробнее меры воздействия на производителей и потребителей пива, слабоалкогольных напитков и табачных изделий, предусмотренные новым Законом Украины от 21.01.2010 г. №1824-VI, который...
