Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №48/2008 Деньги:
Причины и следствия инфляционных процессов в Украине :: Кто еще нужен и
уже не нужен работодателям :: Почему резко дешевеет коммерческая
недвижимость...
Статья в платном доступе для зарегистрированных пользователей. Цена: 2
Для незарегестрированных пользователей:
получить логин и пароль Вы сможете отправив SMS на номер 7160 с текстом сообщения 7858429256.
Введя их в форму ниже, Вы сможете прочитать материал в полном объеме. Стоимость SMS сообщения: одна гривна 00 коп. с ПДВ.
Услуга действительна для операторов: Киевстар (DJUICE, Мобилыч), МТС-Украина (JEANS, Экотел), Лайф, Билайн-Украина.
Просьба писать по адресу web_dk[@]gc.com.ua или звонить по номеру (032) 270-22-67, если возникнут проблемы.
1/3 статьи
Фрагментарный просмотр: вы видите только начало статьи для ознакомления с её тематикой.
Минтруда Разъясняет трудовое законодательство
Минтруда в письме от 06.09.2007 г. №556/13/155-07 (см. на с. 50) разъяснило некоторые проблемные вопросы применения трудового законодательства, а именно: сроки и периодичность выплаты зарплаты, обязательность использования ежегодных отпусков и т. п. Проанализируем отдельные выводы Министерства в комментарии ниже.
Зарплата — не реже двух раз в месяц
Минтруда в комментируемом письме лаконично и бескомпромиссно указало, что согласно ст. 24 Закона №108/95 и ст. 115 КЗоТ зарплата должна выплачиваться в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 к. д. При этом Министерство напомнило, что за нарушение этих сроков должностное лицо, виновное в этом нарушении, может быть привлечено к админответственности на основании ст. 41 КУоАП.
Это традиционное мнение (см. также «ДК» №17-18/2007). Работодатели, имеющие опыт общения с инспекторами Госнадзортруда знают, что за несоблюдение требований закона по срокам выплаты зарплаты их будут штрафовать. Причем заявления работников с просьбой выплачивать зарплату один раз в месяц, скорее всего, не помогут (тем более, если такие заявления написали все работники).
Полностью согласны с Министерством и должны признать законными требования инспекторов по труду.
Практика написания работниками заявлений об «отказе от аванса» является довольно распространенной, однако она не имеет под собой правовой основы. Требования ст.
Минтруда Разъясняет трудовое законодательство Минтруда в письме от 06.09.2007 г. №556/13/155-07 разъяснило некоторые проблемные вопросы применения трудового законодательства, а именно: сроки и периодичность выплаты зарплаты, обязательность использования ежегодных отпусков и т. п....
