Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Документи для роботи № 21 (21.5.2007)
Регуляторна політика

1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Лист Мінпраці від 20.4.2007 № 210/020/99-07

Щодо оплати тимчасової непрацездатності працівників за час підсумованих днів відпочинку (відгулів) (витяг)

Дивись коментар

Суттєво. Листки непрацездатності за час підсумованих днів відпочинку (відгулів) не оплачуються.

<...>

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» (далі — Закон №2240), допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується з шостого дня непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, надається у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати у разі настання страхового випадку. Тому допомога по тимчасовій непрацездатності має

Заступник директора департаменту політики державного соціального страхування О. ПОСТОЮК



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Щодо оплати тимчасової непрацездатності працівників за час підсумованих днів відпочинку (відгулів) (витяг)
Листки непрацездатності за час підсумованих днів відпочинку (відгулів) не оплачуються. Відповідно до абзацу першого частини першої статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку...

 На початок 




0.242181