Суттєво. З метою обкладення ПДФО надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких має роз’їзний характер, включаються до складу зарплати і оподатковуються в 2007 р. за ставкою 15%.
<...> Відповідно до частини першої Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон (далі — Інструкція №59), яка затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 10.06.99 р. №146) та зареєстрована в Міністерстві юстиції України 31.03.98 р. за №218/2658, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об’єднання, установи, організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.
Частиною другою Загальних положень Інструкції встановлено, що службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою).
Статтею 13 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. передбачено, що в колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема, нормування і оплати праці, встановлення форм, системи,
Щодо оподаткування надбавок за роз’їзний характер роботи (витяг) З метою обкладення ПДФО надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких має роз’їзний характер, включаються до складу зарплати і оподатковуються в 2007 р. за ставкою 15%. Відповідно до частини першої...
