Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Лист Мінпраці від 18.6.2007 № 150/13/133-07
Щодо грошової компенсації за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, та щодо пільгових відпусток
Суттєво. Якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, то він має право використати її. В разі звільнення йому має бути виплачено грошову компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
У відділі умов та режимів праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто <...> звернення і повідомляється.
Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
Начальник відділу умов та режимів праці Г. МАКСИМЕНКО
