Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 5 юнітів.Купити юніти
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 4544 з текстом повідомлення 78573392519.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: п'ять гривень 40 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для всіх національних GSM операторів України.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
*Тариф у гривнях з урахуванням ПДВ. Додатково утримується збір до Пенсійного фонду у розмірі 7,5% від вартості послуги без урахування ПДВ.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Лист Мінпраці від 13.6.2007 № 442/13/84-07
Щодо відрядження у вихідний або святковий і неробочий день (витяг)
Суттєво. Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується за подвійними відрядними розцінками.
<...>
Питання, пов’язані із службовими відрядженнями, регулюються статтею 121 КЗпП України, постановою КМУ від 23.04.99 р. №663 «Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон» (із змінами) та Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59, із змінами (далі — Інструкція).
Пунктом 1 розділу I Інструкції встановлено порядок відрядження в межах України працівників підприємств усіх форм
Щодо відрядження у вихідний або святковий і неробочий день (витяг) Якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується за подвійними відрядними розцінками. Питання, пов’язані із службовими відрядженнями,....
