Інші видання "ГК" :
Діловий тижневик "КОНТРАКТИ" №45/2008 Тема номера: Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити... Рейтинги "ГВАРДІЯ" "Гвардия 500" Рейтинг самых богатых компаний Украины

:: головна > Документи для роботи > 2007 > № 36 >

Документи для роботи № 36 (3.9.2007)
Право

1/3 статті

Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.

Лист Мінпраці від 16.7.2007 № 192/06/186

Про розгляд листа

Дивись коментар

Суттєво. Строк позовної давності тривалістю 3 роки застосовується до всіх вимог цивільно-правового характеру (якщо тільки для окремих видів вимог не передбачено спеціального строку позовної давності) незалежно від того, хто подає позов — фізособа, юрособа, держава тощо.

Ваше звернення розглянуто Юридичним управлінням Міністерства,

Начальник Юридичного управління І. ТУБЕЛЕЦЬ

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Публікація повністю:

Про розгляд листа
Строк позовної давності тривалістю 3 роки застосовується до всіх вимог цивільно-правового характеру (якщо тільки для окремих видів вимог не передбачено спеціального строку позовної давності) незалежно від того, хто подає позов — фізособа,...

	На початок

:: головна > Документи для роботи > 2007 > № 36 >

Архіви :: Обкладинки :: Архіви видань :: Школа бухгалтера :: Зарплата та кадри :: Бухгалтерські тести
МСФЗ :: Форуми ДК :: Ділові новини :: ДКК допомога :: ДК-Консалтинг
Довідники :: Огляд законів :: Звітність 3 кв. :: Звіт за 2 кв. 2008 :: Календар звітності
Бланки звітності :: Звітність (допомога) :: Семінари ДК :: Календар бухгалтера :: Індексація зарплати
Індекси, курси, мінімуми :: Корисні лінки :: Про видання :: Редакція (контакти) :: Дисконтний клуб
Передплата :: Не прийшов "Дт-Кт"? :: Книжковий кіоск Дт-КТ :: Книжковий кіоск КДБ :: Реклама у виданні
Реклама на сайті :: Реєстрація :: Допомога (FAQ) :: Правила :: Персональнi данi
Забув пароль :: Карта порталу Дт-Кт :: RSS-канали

0.094999