Суттєво. Мінпраці роз’яснило порядок розрахунку норм тривалості робочого часу на 2008 рік.
! Роботодавцям
Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися таким.
Як передбачено статтею 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Підприємства і організації під час укладення колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. При встановленні меншої норми тривалості робочого часу слід мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.
Відповідно до частини першої статті 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку;
2) для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких
Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2008 рік Мінпраці роз’яснило порядок розрахунку норм тривалості робочого часу на 2008 рік. ! Роботодавцям Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися таким. Як передбачено статтею 5...
