Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Лист Мінпраці від 12.3.2007 № 804/0/10-07/19
Щодо практики застосування статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (витяг)
Суттєво. Надано роз’яснення щодо встановленого нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, щодо стягнення з СПД адміністративно-господарських санкцій за невиконання цього нормативу та щодо проведення атестації цих робочих місць.
! Усім СПД
<...>
Щодо сплати адміністративно-господарських санкцій бюджетними підприємствами, які не мають прибутку (якщо вони не належать до суб’єктів, що мають прибуток)
Згідно зі статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
Відповідно до статті 20 зазначеного Закону підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі
