Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78555037495.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Коментар. Ще раз про харчування працівників підприємства
ДПАУ в листі від 19.04.2007 р. №3852/6/17-0716 розглядає порядок оподаткування витрат на забезпечення найманих працівників спеціальним та «добровільним» харчуванням. Докладніше про це читайте у статті.
ДПАУ роз’яснює
У коментованому листі ДПАУ, проаналізувавши низку нормативно-правових актів з питань забезпечення працівників спеціальним харчуванням, відображення валових витрат у частині витрачених продуктів харчування й оподаткування доходів працівників, через призму цих нормативних актів роз’яснює:
1) при наданні працедавцем безоплатного харчування працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, при атестації їх за умовами праці вартість такого харчування (зокрема молока) не включається до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу платника ПДФО. В інших випадках вартість такого харчування оподатковується за ставкою 15% (13%) як додаткове благо, отримане платником податку від працедавця;
2) за відсутності об’єктивної можливості визначити кількість спожитих продуктів кожним працівником чи відвідувачем в офісі одержуваний ними дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, а тому не може розглядатися як об’єкт обкладення податком з доходів фізичних осіб;
3) згідно з пп. 5.3.1 Закону про прибуток не включаються до складу ВВ витрати на потреби, не пов’язані з веденням господарської діяльності (зокрема витрати на організацію та проведення прийомів, презентацій, свят,
Ще раз про харчування працівників підприємства ДПАУ в листі від 19.04.2007 р. №3852/6/17-0716 розглядає порядок оподаткування витрат на забезпечення найманих працівників спеціальним та «добровільним» харчуванням. Докладніше про це читайте у статті. ДПАУ роз’яснює У коментованому....
