Суттєво. Якщо працівниця не скористалася своїм правом на відпустку по вагітності та пологах, продовжує працювати і отримувати зарплату, роботодавець повинен виплатити зазначену допомогу лише за дні її фактичного перебування у відпустці по вагітності та пологах.
Департаментом політики державного соціального страхування Мінпраці розглянуто ваше звернення щодо виплати допомоги по вагітності та пологах.
Відповідно до частини 1 статті 38 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» (далі — Закон) допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (частина 1 статті 51 Закону).
Оскільки працівниця не скористалася своїм правом на відпустку по вагітності та пологах, продовжує працювати і отримувати заробітну плату, роботодавець повинен виплатити зазначену допомогу лише за дні її фактичного перебування у відпустці по вагітності та пологах.
Заступник директора департаменту політики Державного соціального страхування О. ПОСТОЮК
Щодо оподаткування гуманітарної допомоги Лист ДПА України от 1.6.2007 № 6622/5/17-0716 Оподаткування За бажанням інвалідів головні управління соцзахисту можуть забезпечувати їх автомобілями, ввезеними в Україну і визнаними гуманітарною допомогою, без права продажу, дарування, передачі (в т. ч. за довіреністю) іншій особі. Державн... Коментар ДК...
