Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Документи для роботи № 48 (26.11.2007)
Бухоблік

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78532326849. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Коментар. Cлужбові відрядження: Позиція Мінфіну

Дивись документ:
Про службові відрядження (витяг)

Лист Мінфін від 20.1.2007 № 31-18030-07-10/854

У листі від 20.01.2007 р. №31-18030-07-10/854 Мінфін надав відповіді на деякі актуальні питання стосовно службових відряджень працівників. Розглянемо позицію Мінфіну щодо кожного питання у статті нижче.

Мінфін роз’яснив

У коментованому листі Мінфін роз’яснює:

1) якщо працівник підприємства прибуває з одного відрядження і від’їжджає у наступне одного й того самого дня, то добові витрати компенсуються йому за один день;

2) якщо працівник повертається з відрядження до початку робочого дня на підприємстві, виходить на роботу і працює весь день, то виплата добових за цей день здійснюється на загальних підставах;

3) якщо працівник направляється для підвищення кваліфікації в іншу місцевість, звідки він щодня повертається додому (про що зазначається в наказі), йому відшкодовуються як витрати на проїзд, так і добові витрати;

4) робота, виконана вахтовим методом, який передбачений у колективному договорі, не є службовим відрядженням;

5) перебуваючи у відпустці, працівник не може виконувати свої службові обов’язки, пов’язані з відрядженням;

6) посвідчення про відрядження повинно бути засвідчене не штампом, а печаткою;

7) якщо відбуття працівника у відрядження у вихідний день пов’язане з виробничою необхідністю і передбачене наказом по підприємству, то працівнику може надаватись інший день відпочинку;

8) при поверненні працівника з відрядження наступного дня за днем вибуття у відрядження і при належному оформленні

Наталія КУЦМІДА, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Cлужбові відрядження: Позиція Мінфіну
У листі від 20.01.2007 р. №31-18030-07-10/854 Мінфін надав відповіді на деякі актуальні питання стосовно службових відряджень працівників. Розглянемо позицію Мінфіну щодо кожного питання у статті нижче. Мінфін роз’яснив У...

 На початок 




0.718474