Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Документи для роботи № 01 (7.1.2008)
Бухоблік

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість в юнітах: 1


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 785388868. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: одна гривня з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Коментар.  

Дивись документ:
Щодо порядку оформлення посвідчення про відрядження водієві вантажного автомобіля, основним обов’язком якого є перевезення продукції до інших населених пунктів (витяг)

Лист Мінфін від 3.10.2007 № 31-18030-07-10/20122

Питання щодо роз’їзного характеру робіт Мінфін вже розглядав у листах:

1) від 20.01.2007 р. №31-18030-07-10/854 (див. «ДК» №48/2007), де зазначалося, що робота «вахтовим методом, передбаченим колективним договором, не є службовим відрядженням», а посвідчення про відрядження повинно бути засвідчене не штампом, а печаткою;

2) від 10.08.2006 р. №31-26030-13-10/16898 (див. «ДК» №29/2007), у якому підкреслено, що «службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями», а перелік посад, робота за якими має роз’їзний (пересувний) характер, має визначатися колективним договором.

Робота будь-якого працівника може бути визначена колективним договором як така, що має роз’їзний характер, якщо вона підпадає під визначення роз’їзного характеру робіт, наведене у Постанові №4901. У зв’язку з цим Мінфін зазначає, що службова поїздка працівника повинна бути оформлена відповідно до вимог Інструкції №592 і завірена печаткою, форма та зміст якої відповідають положенням Інструкції №173.

У п. 1 Постанови №490 передбачено, що підприємства самостійно встановлюють надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких виконується вахтовим методом, «постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у розмірах,

Наталія КУЦМІДА, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



 
Питання щодо роз’їзного характеру робіт Мінфін вже розглядав у листах: 1) від 20.01.2007 р. №31-18030-07-10/854 (див. «ДК» №48/2007), де зазначалося, що робота «вахтовим методом, передбаченим колективним договором, не є службовим...

 На початок 




0.767594