Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 78530388000.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Здавалося б, незрозумілих питань щодо відпускних бути вже не може. Але практика свідчить про інше. У зв’язку з виникненням нестандартних ситуацій, пов’язаних із відпускними, редакція «ДК» звернулася із запитом до Мінпраці. Про що питали і відповідь Мінпраці1 — читайте у коментарі нижче.
Грошова компенсація за всі дні невикористаної відпустки
На квартальних семінарах, які проводяться редакцією «ДК», було розказано про складний випадок, що трапився насправді, із виплатою грошової компенсації звільненому працівнику тільки за останній рік роботи. Юрист цього підприємства аргументував таке рішення дуже просто: відповідно до абз. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки»2 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (однина), а також додаткових відпусток працівникам, які мають дітей. У наступних абзацах ст. 24 Закону розглядаються ситуації, при яких може бути виплачена компенсація за невикористані дні щорічних відпусток (множина).
1 Див. лист Мінпраці від 22.02.2008 р. №33/13/116-08.
2 Закон України від 15.11.96 р. №504/96-ВР «Про відпустки».
Склалася доволі проблемна ситуація, і думки деяких фахівців почали розбігатися з приводу того, за скільки ж років невикористаної відпустки (один чи всі) можна виплатити
Відпускні: роз‘яснення Мінпраці Здавалося б, незрозумілих питань щодо відпускних бути вже не може. Але практика свідчить про інше. У зв’язку з виникненням нестандартних ситуацій, пов’язаних із відпускними, редакція «ДК» звернулася із запитом до Мінпраці. Про що питали і відповідь Мінпра
