Документи для роботи № 23 (9.6.2008)
Регуляторна політика

Коментар. Одноразові виплати для лікарняних-2

Дивись документ:
Щодо змін у законодавстві при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності
Лист Мінпраці від 26.3.2008 № 142/020/99-08

Ще в «ДК» №8/2008 ми звертали увагу на лист Мінпраці від 08.02.2008 р. №60/020/99-08. Ним було внесено ясність щодо розрахунку одноразових виплат, які «брали участь» в обчисленні лікарняних та декретних у 2007 році. Чому в 2008 році змінився порядок розрахунку, а також нові роз’яснення Мінпраці¹ читайте в коментарі нижче.

Що ж належить до одноразових виплат?

Як вже зазначило Мінпраці в попередньому листі від 08.02.2008 р. №60/020/99-08, до разових виплат належить матеріальна допомога. Ми виділимо винагороди та заохочення, які виплачуються раз на рік або мають одноразовий характер. Зокрема, це:

1) винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи);

2) премії за сприяння винахідництву та раціоналізації, створення, освоєння та впровадження нової техніки і технології, уведення в дію в строк і достроково виробничих потужностей та об’єктів будівництва, за своєчасну поставку продукції на експорт та інші;

3) премії за виконання важливих та особливо важливих завдань;

4) одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і в натуральній формі);

5) грошова винагорода державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов’язків.

Тетяна МОЙСЕЄНКО, «Дебет-Кредит»

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .