Логін: Пароль: Допомога :: реєстрація :: забув пароль :: персональнi данi :: правила  

 : розширений
 : по класифікатору
 : документів


повідомлення
короткий зміст


Информер УФС (http://ufs.com.ua/)



Діловий тижневик
"КОНТРАКТИ"


№45/2008

Тема номера:
Гривня в тумані :: Як правильно скорочувати персонал :: Де ще дають кредити...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

"Гвардия 500"
Рейтинг самых богатых компаний Украины

Документи для роботи № 36 (8.9.2008)
Регуляторна політика

Вибачте, необхідна авторизація!  
   




Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1


Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 785859596. Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі.
Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів:
Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
   
SMS-Login SMS-Password


1/3 статті 

 


Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.


Коментар. Щодо права на отримання додаткової соціальної відпустки

Дивись документ:
Щодо права на отримання додаткової соціальної відпустки

Лист Мінпраці від 21.7.2008 № 187/13/116-08

Право на соцвідпустки «на дітей» передбачене ст. 19 Закону про відпустки1. Якщо працівниця має право на соцвідпустку за кількома підставами, то загальна тривалість такої відпустки не може перевищувати 14 к. д. Нагадаємо, що ця норма Закону діє з 18.11.2004 року.

Якщо працівниця (працівник) має право на додаткову відпустку, то слід враховувати, що:

1) така відпустка надається понад щорічні відпустки, тобто понад максимальну тривалість щорічних основної та додаткової відпусток (у загальному випадку — 59 к. д., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 к. д.);

2) відпустку повної тривалості можна брати до того, як на новому місці працівницею буде відпрацьовано 6 місяців;

3) якщо працівниця з певних причин не скористалася своїм правом на таку відпустку в рік досягнення дитиною повноліття або ж за кілька попередніх років, то вона має право використати її в інший період (абз. 6 ст. 20 Закону про відпустки);

4) при звільненні виплачується компенсація за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону про

Богдана АНДРУЩАК, «Дебет-Кредит»



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Публікація повністю:  



Щодо права на отримання додаткової соціальної відпустки
Право на соцвідпустки «на дітей» передбачене ст. 19 Закону про відпустки. Якщо працівниця має право на соцвідпустку за кількома підставами, то загальна тривалість такої відпустки не може перевищувати 14 к. д. Нагадаємо, що ця норма Закону діє з...

 На початок 




0.227642