Щодо порядку виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності (витяг)
Суттєво. Період перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком до страхового стажу не зараховується, оскільки за цей період страхові внески вона не сплачує та не отримує страхові виплати.
! Бухгалтерам
<...>
Законом №107 [«Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України»] доповнено статтю 4 Закону №2240 [«Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»] новою частиною третьою, якою передбачено, що застрахованим особам (крім добровільно застрахованих та застрахованих, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до цього Закону виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Такий порядок розрахунку застосовується для страхових випадків, які настали з 1 січня до 22 травня 2008 року (дата набрання чинності рішенням Конституційного Суду України).
Для страхових випадків, які настали після 22 травня 2008 року, слід застосовувати порядок розрахунку страхових виплат, що діяв до набрання чинності Законом №107.
Період знаходження жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком до страхового стажу не зараховується, оскільки за цей період страхові внески вона не сплачує та не отримує страхові виплати, тому норма частини третьої статті 4 Закону №2240 у <...> випадку застосовується для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності по листках непрацездатності, виданих з 06.01.2008 р. по 25.05.2008 р. Оплата останнього листка непрацездатності, виданого з 26.05.2008 р., здійснюється без обмеження мінімальною заробітною платою виходячи з фактичної заробітної плати, нарахованої у розрахунковому періоді (листопад 2007 року — квітень 2008 року). Оскільки у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку ваша працівниця не мала заробітку з поважних причин (тимчасова непрацездатність), середня заробітна плата для розрахунку страхової виплати визначається виходячи з посадового окладу, встановленого їй на момент настання страхового випадку (пункт 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266).
