Стаття в платному доступі для зареєстрованих користувачів. Вартість: 1
Для незареєстрованих користівачів:
отримати логін і пароль Ви зможете відправивши SMS на номер 7160 з текстом повідомлення 785996286.
Використавши їх у формі нижче, Ви зможете прочитати матеріал у повному обсязі. Вартість SMS повідомлення: одна гривня 00 коп. з ПДВ.
Послуга дійсна для операторів: Київстар (DJUICE, Мобілич), МТС-Україна (JEANS, Екотел), Лайф, Білайн-Україна.
Прохання писати на адресу web_dk[@]gc.com.ua або зателефонувати за номером (032) 270-22-67, якщо виникнуть проблеми.
1/3 статті
Частковий перегляд: ви бачите тільки початок публікації для ознаймлення з її тематикою.
Лист ДПА України від 5.9.2008 № 8628/6/17-0716
Щодо граничного розміру віднесення до складу валових витрат підприємства внесків на довгострокове страхування життя найманих працівників, пов’язаного зі ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб» (витяг)
Суттєво. Сума страхових внесків на довгострокове страхування життя найманих працівників, що включається до ВВ платника податку, не може перевищувати в 2008 році для одного найманого працівника 890 грн на місяць.
! Роботодавцям
<...>
Відповідно до пп. 5.6.2 ст. 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств», якщо відповідно до договору довгострокового страхування життя або будь-якого виду недержавного пенсійного забезпечення платник цього податку сплачує за власний рахунок добровільні внески на страхування (недержавне пенсійне забезпечення) найманої ним фізичної особи, то такий платник податку має право віднести до складу валових витрат кожного звітного податкового періоду (наростаючим підсумком) суму таких внесків, яка сукупно не перевищує 15% від зарплати, нарахованої такій найманій особі протягом податкового року, на який припадають такі податкові періоди. При цьому сума таких платежів не може перевищувати розмірів, визначених у пп. 6.5.1 ст. 6 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб», протягом такого податкового періоду (далі —
