Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №24/2009 Тема номера:
Какая реклама работает в 2009г. рейтинг рекламной активности :: Почему 30% страховых компаний могут разориться :: Какие акции стоит покупать во время кризиса...
По сути. Ограничение по валовым расходам на долгосрочное страхование жизни и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя касается одного работника, а максимальная сумма взносов обоих видов, которую можно включить в валовые расходы, составляет 6840 грн в год (570 х 12).
ГНАУ рассмотрела письмо ЗАО СК относительно предельного размера отнесения к составу валовых расходов предприятия взносов на долгосрочное страхование жизни наемных работников, связанного со ст. 6 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц», и сообщает.
В соответствии с пп. 5.6.2 ст. 5 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» (далее — Закон) если в соответствии с договором долгосрочного страхования жизни или любого вида негосударственного пенсионного обеспечения плательщик этого налога уплачивает за собственный счет добровольные взносы на страхование (негосударственное пенсионное обеспечение) нанятого им физического лица, то такой налогоплательщик имеет право отнести к составу валовых расходов каждого отчетного налогового периода (нарастающим итогом) сумму таких взносов, которая совокупно не превышает 15% от зарплаты, начисленной такому наемному лицу в течение налогового года, на который приходятся такие налоговые периоды. При этом сумма таких платежей не может превышать размеров, определенных в пп. 6.5.1 ст. 6 Закона Украины «О налоге с доходов физических лиц» в течение такого налогового периода (далее — Закон №889).
Подпунктом 6.5.1 п. 6.5 ст. 6 Закона №889 определено, что налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца в качестве заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и возмещений), если его размер не превышает суммы, равной сумме месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженной на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривень.
В соответствии с Законом Украины от 23.12.2004 г. №2285-IV «О Государственном бюджете Украины на 2005 год» прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 409 грн в месяц. Поэтому с 01.01.2005 г. размер дохода, дающий право на получение налоговой социальной льготы, составляет 570 грн (409 грн х 1,4) в месяц.
Кроме того, в соответствии с пп. 4.2.4 «в» ст. 4 Закона №889 в состав общего месячного налогооблагаемого дохода включаются суммы пенсионных взносов в рамках негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с законом, страховых взносов (премий), пенсионных вкладов, уплаченные любым лицом-резидентом, иным чем налогоплательщик, за такого налогоплательщика или в его пользу, кроме сумм, уплачиваемых работодателем-резидентом за свой счет по договорам долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если такая сумма в расчете на такого налогоплательщика не превышает 15% начисленной таким работодателем суммы заработной платы налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается такой страховой взнос (премия), но при этом не больше суммы месячного прожиточного минимума для трудоспособного лица, действующего на 1 января отчетного налогового года, умноженной на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривень в расчете за такой месяц по совокупности всех таких взносов.
Исходя из изложенного, сумма страховых взносов на долгосрочное страхование жизни наемных работников, включаемая в валовые расходы налогоплательщика, не может превышать для одного наемного работника в месяц 570 грн, т. е. в расчете на одного застрахованного работника в течение отчетного налогового года такая сумма составляет 6840 грн (570 грн х 12).
