Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №24/2009 Тема номера:
Какая реклама работает в 2009г. рейтинг рекламной активности :: Почему 30% страховых компаний могут разориться :: Какие акции стоит покупать во время кризиса...
По сути. «Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным, определенным Законом Украины «Об отпусках».
Пунктом 22 статьи 20 и пунктом 1 статьи 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» предоставлено право лицам, отнесенным к категории 1 — 2 потерпевших в результате Чернобыльской катастрофы, на использование очередного отпуска в удобное для них время, а также на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих дней в год. Этот отпуск является гарантированной государством льготой.
Он не относится к виду ежегодных, определенных пунктом 1 статьи 4 Закона Украины «Об отпусках», на него не распространяются нормы этого Закона, предусмотренные для ежегодных отпусков.
В соответствии с частью второй статьи 5 Закона Украины «Об отпусках» праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности именно ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (статья 19 этого Закона), не учитываются.
Следовательно, в случае когда праздничные и нерабочие дни придутся на время вышеупомянутого дополнительного отпуска, он не будет продлен на эти дни.
Такой отпуск должен быть использован в течение календарного года, если работник не реализовал свое право на него в текущем году, перенесение его на следующий год не допускается.
В случае когда работнику был предоставлен такой дополнительный отпуск в конце 2005 года и часть его пришлась на 2006 год, это будет считаться отпуском за 2005 год. В 2006 году работник будет иметь право на него полной продолжительности.
В соответствии с частью первой статьи 5 Закона Украины «Об отпусках» продолжительность отпусков определяется этим Законом, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы рассчитывается в календарных днях.
Министерством труда Украины от 12.02.97 г.
№10/2-493 было предоставлено разъяснение по практическому применению части первой статьи 5 Закона Украины «Об отпусках», которым предусмотрено производить перерасчет продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпусков из рабочих в календарные дни по следующей формуле:
где: N к.д. — продолжительность отпусков в календарных днях;
N р.д. — продолжительность отпуска в рабочих днях;
7 — продолжительность недели в календарных днях;
6 — продолжительность недели в рабочих днях, по которой исчислялась продолжительность отпуска до принятия Закона Украины «Об отпусках».
Учитывая изложенное, дополнительный отпуск, предусмотренный статьями 20 и 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы», должен предоставляться из расчета 16 календарных дней.
Начальник отдела условий и режимов труда Г. МАКСИМЕНКО
О вопросах, связанных с налогообложением доходов нерезидента Лист ДПА України від 9.8.2006 № 15059/7/12-0117 Налогообложение Налог на прибыль нерезидента, полученную им через постоянное представительство в Украине, определяется в соответствии с Порядком составления расчета налога на прибыль нерезидента, который проводит деятельность на территории Украины через....
