По сути. Если женщина, кроме основной работы, работает еще в двух местах по совместительству, то пособие по беременности и родам назначается как по основному месту работы, так и по совместительству. По второму месту работы по совместительству выплата осуществляется на основании копии листка нетрудоспособности и справок о средней зарплате по основному месту работы и по первому месту работы по совместительству.
В Департаменте политики государственного социального страхования Минтруда рассмотрено <…> письмо об оплате листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами застрахованному лицу, работающему, кроме основного места работы, еще по двум местам работы по совместительству.
Статьей 21 КЗоТ определено понятие трудового договора между работником и собственником предприятия, а также предоставлено работнику право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, то есть работать по совместительству. Согласно статье 1021 КЗоТ работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.
В соответствии со статьями 50, 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» пособие по беременности и родам назначается и предоставляется по основному месту работы и по совместительству за счет уплаченных застрахованными лицами страховых взносов, основанием для назначения этого пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, засвидетельствованная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.
Пунктом 21 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года №1266, предусмотрено, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами оплачивается на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, засвидетельствованной подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справки о средней заработной плате по основному месту работы.
Таким образом, в соответствии с действующим законодательством отсутствуют ограничения по оплате листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами застрахованному лицу, работающему, кроме основного места работы, еще по двум местам работы по совместительству.
По второму месту работы по совместительству пособие по беременности и родам назначается на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, засвидетельствованной подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справок о средней заработной плате по основному месту работы и по первому месту работы по совместительству.
При этом при исчислении размера пособия по беременности и родам суммы оплаты труда по основному месту работы и местам работы по совместительству не может превышать максимальную величину (предельную сумму) месячной заработной оплаты, с которой уплачены страховые взносы.
Заместитель директора департамента политики государственного социального страхования О. БОКОВ
О вопросах, связанных с налогообложением доходов нерезидента Лист ДПА України від 9.8.2006 № 15059/7/12-0117 Налогообложение Налог на прибыль нерезидента, полученную им через постоянное представительство в Украине, определяется в соответствии с Порядком составления расчета налога на прибыль нерезидента, который проводит деятельность на территории Украины через....
О регистрации РРО Лист ДПА України від 12.2.2010 № 2833/7/23-7017/157 № 11 (15.3.2010) :: Регуляторная политика Таблица приложения 2 «Довідка про резервування фіскального номера реєстратора розрахункових операцій», содержащая информацию о РРО, который регистрируется в ГНС, дополнена строкой: «назва господарської одиниці (адреса)».... Комментарий ДК...
