Деловой еженедельник "КОНТРАКТЫ" №24/2009 Тема номера:
Какая реклама работает в 2009г. рейтинг рекламной активности :: Почему 30% страховых компаний могут разориться :: Какие акции стоит покупать во время кризиса...
По сути. Выплаты лицам за предоставление услуг по договорам гражданско-правового характера не облагаются пенсионными взносами, а выплаты за предоставление работ по договорам гражданско-правового характера облагаются пенсионными взносами на общих основаниях.
Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо об уплате взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование и сообщает.
Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон) работодатели определены страхователями для застрахованных лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию, и являются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Украины.
В соответствии с частью первой статьи 11 застрахованными лицами определены граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности и других лиц (включая юридических и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, избравших особый способ налогообложения — фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог) на условиях трудового договора (контракта) или работающих на иных условиях, предусмотренных законодательством, либо выполняющих работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера.
В соответствии с разъяснением, предоставленным Министерством юстиции Украины от 16.05.2005 г. №19-46-163 по сложившейся классификации, согласно положениям Гражданского кодекса Украины в правовом поле Украины для предоставления услуг или выполнения работ можно применять такие правовые конструкции, как договор о предоставлении услуг и договор подряда.
Согласно части первой статьи 901 Гражданского кодекса Украины по договору о предоставлении услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию второй стороны (заказчика) оказать услугу, которая потребляется в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик обязуется оплатить исполнителю данную услугу, если иное не установлено договором.
В соответствии с частью первой статьи 837 Гражданского кодекса Украины по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию второй стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу.
Для того чтобы правильно определить правовую конструкцию, которую следует применять для урегулирования этих правоотношений, необходимо четко разграничивать понятие работ и услуг.
Характерным признаком услуг является отсутствие результата имущественного характера, неотделимость от источника или от получателя, синхронность предоставления и получения, невозможность сохранить, потребляемость услуги при ее оказании.
Предметом подрядных отношений может служить как создаваемая вещь, так и обработка, переработка, ремонт уже существующей вещи.
Таким образом, в случае если суммы вознаграждений выплачиваются лицам за предоставление услуг по договорам гражданско-правового характера, взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование не начисляются и не уплачиваются.
В случае если суммы вознаграждений выплачиваются лицам за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование начисляются и уплачиваются на общих основаниях.
Ответственность за своевременность, достоверность, полноту начисления и уплату взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование несет страхователь-работодатель.
Самостоятельно обнаруженное плательщиком завышение сумм страховых взносов в представленных им расчетах (приложение 23 к Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. №21-1 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 16.01.2004 г. под №64/8663) (далее — Расчет) за предыдущие отчетные периоды отражается в строке 7 Расчета «Сума, на яку зменшено внески у зв’язку з виправленням помилки у період після 01.01.2004». Причину уменьшения начисленных страховых взносов и сумму фонда оплаты труда необходимо указать в строке Расчета «Зміст помилки».
В соответствии с Порядком формирования и представления органами Пенсионного фонда Украины сведений о застрахованном лице, которые используются в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, утвержденным правлением Пенсионного фонда Украины от 10.06.2004 г. №7-6 и зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 10.08.2004 г. под №1000/9599, страхователь подает в Пенсионный фонд Украины Индивидуальные сведения о застрахованном лице с отметкой «корректирующая» с учетом сумм, отраженных в строке 7 Расчета.
Следует отметить, что предприятие имеет право на осуществление перерасчета страховых взносов за период после проведенной проверки.
Суммы излишне уплаченных или ошибочно уплаченных страховых взносов возвращаются страхователям или с их согласия зачисляются в счет будущих платежей.
Одновременно сообщаем, согласно статье 24 Закона при начислении пенсии в страховой стаж включается период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.
О ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине Лист Національний банк від 11.4.2006 № 11-113/1277-3888 Бухучет В кассе предприятия не могут храниться сверх установленного лимита в течение трех рабочих дней займы, выданные работникам предприятия, и алименты. Национальный банк Украины рассмотрел письма от 15.03.2006 г. №02/763 и №02/764 о... Комментарий ДК...
